|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ главы адм. г. Липецка от 07.11.2005 № 5696-р
"О ФОРМИРОВАНИИ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Порядок, утвержденный данным документом, вступил в силу с 1 января 2006 года.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 ноября 2005 г. № 5696-р
О ФОРМИРОВАНИИ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ
НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ
В целях подготовки кадров, востребованных предприятиями и учреждениями г. Липецка, и в соответствии с распоряжением администрации Липецкой области от 29.07.2005 № 560-р "О порядке определения объемов и профилей ежегодного приема учащихся в образовательные учреждения начального профессионального образования Липецкой области":
1. Утвердить Порядок формирования заявки по г. Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах с 01.01.2006 (приложение).
2. Департаментам администрации г. Липецка: образования (А.М. Шамаева), дошкольного образования (Н.В. Федина), здравоохранения (Н.Ф. Долгов), культуры (В.П. Долгих), по физической культуре и спорту (В.В. Корвяков), социальной защиты населения (А.Г. Перов), жилищно-коммунального хозяйства (Н.Ф. Корвяков), градостроительства и архитектуры (С.Н. Левин), городского транспорта (Н.А. Новиков), Государственному учреждению Центр занятости населения г. Липецка (В.А. Фролов) (по согласованию) при формировании заявки по г. Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах руководствоваться данным Порядком.
3. Департаменту экономики (В.А. Мигита) обеспечить анализ и обобщение данных по подготовке кадров.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации г. Липецка В.П. Федорова.
Глава администрации
города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
Приложение
к распоряжению
главы администрации г. Липецка
от 7 ноября 2005 г. № 5696-р
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ
КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок направлен на совместное решение задач по подготовке квалифицированных рабочих по профессиям и в объемах, необходимых организациям и предприятиям г. Липецка.
1.2. Целями данного Порядка является решение следующих задач:
1) повышение качества подготовки кадров и развития кадрового потенциала организаций;
2) снижение уровня безработицы по городу.
2. ПОРЯДОК И СРОКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВКИ
ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ
2.1. Заявка приема учащихся в профессиональные училища формируется по профессиям, исходя из потребностей предприятий г. Липецка.
2.2. Основой для подготовки предложений являются заявки предприятий и организаций, перспективные планы развития города, программы по развитию г. Липецка, потребности трудовых ресурсов предприятий города и прогноз численности трудовых ресурсов г. Липецка, возможности профессиональных училищ в рассматриваемом периоде (форма 1).
2.3. Предприятия города по договоренности с администрацией города ежегодно до 1 марта представляют свои заявки в отраслевые департаменты по требуемым кадрам на базе профессионального образования по соответствующей форме (форма 2). Наименование профессий указывается в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 16-94.
2.4. ГУ "ЛГЦЗН" также по договоренности с администрацией города ежегодно до 1 марта предоставляют данные о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в службу занятости населения (чел.) по профессиям, о численности безработных по профессиям, зарегистрированных в ЦЗН.
2.5. Информацию о выпускниках школ города, готовых обучаться в профессиональных образовательных учреждениях, ежегодно до 1 марта предоставляет в администрацию города департамент образования администрации г. Липецка.
2.6. На основании проведенного анализа администрация города Липецка совместно с профсоюзами и объединениями работодателей, в лице Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, готовит предложения по подготовке кадров, необходимых для экономики и социальной сферы города и учета спроса выпускников на образовательные услуги, по объемам и перечню профессий для покрытия потребности в рабочей силе, предложения о возможности подготовки требуемых кадров для предприятий города.
2.7. Данные и предложения по объемам обучения и перечню профессий обобщаются в заявке, которая подписывается главой администрации города.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Организационные, правовые и финансовые взаимоотношения между предприятиями и организациями (заказчиками) и учреждениями профессионального образования (исполнителями) в ходе реализации плана приема в профессиональные училища регулируются двухсторонними договорами.
3.2. Подготовка кадров сверх утвержденного норматива может финансироваться из средств организаций на договорной основе, а также иных, не запрещенных законодательством источников.
Председатель
департамента экономики
администрации г. Липецка
В.А.МИГИТА
Форма 1
к приложению
к распоряжению
главы администрации г. Липецка
от 7 ноября 2005 г. № 5696-р
СХЕМА
ПОДГОТОВКИ ПЛАНА ЕЖЕГОДНОГО ПРИЕМА
УЧАЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
----------------------------------------¬
¦Предприятия, организации города Липецка¦
+---------------------------------------+
¦ Заявки о потребности в рабочей силе ¦
L-------------------T--------------------
¦
\/
---------------------T---------------T - - - - - - - - -T - - - - - - - - ¬
¦ Департамент ¦ Департаменты, ГУ Центр Профессиональные
¦ образования ¦ управления ¦ занятости ¦ образовательные ¦
¦ ¦ администрации учреждения
¦ ¦ г. Липецка ¦ ¦ +--¬
+--------------------+---------------+ - - - - - - - - -+ - - - - - - - -- ¦
¦Прогноз численности ¦ Заявки Данные по рынку Возможности ¦ ¦
¦ выпускников ¦о потребности ¦труда, численности¦ профессиональных ¦
¦для обучения ОУ НПО ¦в рабочей силе безработных училищ города ¦ ¦
L---------T----------+------T--------+ - - - -T- - - - -+- - - -T - - - - - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
\/ \/ \/ \/ ¦
------------------------------------------------------------------------¬ ¦
¦ Администрация города совместно с профсоюзами и объединениями ¦ ¦
¦ работодателей (Городская трехсторонняя комиссия по регулированию ¦ ¦
¦ социально-трудовых отношений) ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------------------+ ¦
¦Анализ и обобщение данных. Подготовка предложений по подготовке кадров,¦ ¦
¦ необходимых для экономики и социальной сферы города и учета спроса ¦ ¦
¦ выпускников на образовательные услуги ¦ ¦
L----------T------------------------------------------------------------- ¦
¦ ¦
\/ ¦
---------------------------------T - - - - - - - - - - - - - - - - - ¬ ¦
¦ Предложения по объемам Предложения о возможности ¦ ¦
¦и перечню профессий для покрытия¦подготовки требуемых кадров на базе ¦
¦ потребности в рабочей силе профессиональных образовательных ¦<------
¦ и спроса выпускников ¦ учреждений города
L--------------------------------+ - - - - - - - - - - - - - - - - - -
¦
\/
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ¬
Управление труда и занятости населения администрации области
¦ ¦
Обобщение данных и предложений от органов местного самоуправления
¦ по объемам обучения и перечню ¦
L - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Председатель
департамента экономики
администрации г. Липецка
В.А.МИГИТА
Форма № 2
к приложению
к распоряжению
главы администрации г. Липецка
от 7 ноября 2005 г. № 5696-р
(Образец)
Заявка
о потребности на подготовку кадров в системе начального
профессионального образования с началом обучения в ______ г.
Наименование предприятия: ОАО "Липецкцемент"
Почтовый адрес: 398000, г. Липецк, р-н цемзавода
Код:
- организации по ОКПО
- вид деятельности по ОКВЭД
- территории по ОКАТО
- министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ
- формы собственности по ОКФС
----T-----------------------T-------------------T----------------------------¬
¦ № ¦Наименование профессии ¦ Код профессии ¦ Потребность в работниках ¦
¦п/п¦ (специальности) ¦ по классификатору ¦ в год окончания обучения ¦
¦ ¦ ¦ ОК 16-94 +---------T---------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ 2008 г. ¦ 2009 г.¦
+---+-----------------------+-------------------+---------+---------+--------+
¦ 1 ¦Токарь ¦ 16149 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 11 ¦
+---+-----------------------+-------------------+---------+---------+--------+
¦ 2 ¦Фрезеровщик ¦ 19479 ¦ 6 ¦ 8 ¦ 7 ¦
+---+-----------------------+-------------------+---------+---------+--------+
¦ 3 ¦Наладчик ¦ 14899 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 5 ¦
L---+-----------------------+-------------------+---------+---------+---------
Руководитель организации ______________________ Ф.И.О.
(подпись)
МП
Примечание. Потребность в работниках по годам увязывается с периодом обучения в образовательных учреждениях начального профессионального образования - 1 - 3 года.
Председатель
департамента экономики
администрации г. Липецка
В.А.МИГИТА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
