|  |
РЕШЕНИЕ Липецкого городского Совета депутатов от 28.11.2006 № 466
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЛИПЕЦКА" (ВТОРОЕ ЧТЕНИЕ)"
Официальная публикация в СМИ:
"Огни Липецка", № 19, 20.12.2006
Утратил силу в связи с принятием решения Липецкого городского Совета депутатов от 21.10.2008 № 894, вступающего в силу со дня официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2006 г. № 466
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЛИПЕЦКА"
(ВТОРОЕ ЧТЕНИЕ)
Рассмотрев проект "Изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка", принятый в первом чтении решением XXII сессии Липецкого городского Совета депутатов № 442 от 31.10.2006, учитывая заключения прокуратуры Липецкой области, Контрольно-счетной комиссии города Липецка, социально-экономического управления города Липецка, решение постоянной комиссии по экономике, бюджету, муниципальной собственности, налоговой и инвестиционно-промышленной политике от 21.11.2006, руководствуясь статьей 20 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил:
1. Принять "Изменения в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" (прилагаются).
2. Направить указанный нормативный правовой акт Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
Липецкого городского Совета депутатов
В.И.СИНЮЦ
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДА ЛИПЕЦКА"
Приняты
Липецким городским Советом депутатов
28 ноября 2006 года
Статья 1
Внести в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка", принятое решением Липецкого городского Совета депутатов от 25.12.2004 № 552 (в ред. решений от 28.12.2005 № 216, от 15.06.2006 № 345), следующие изменения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Статью 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 1.1:
- высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, - исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки;
- высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Абзац 1 статьи 3 дополнить словами ", 1221 рубль в месяц с 1 октября 2006 года".
3. В приложении № 1 "Разряды оплаты труда и требования к квалификации должностей руководителей, специалистов и других служащих отраслей тарифной системы оплаты труда организаций, финансируемых из бюджета города Липецка":
а) в разделе "Должности в учреждениях образования":
в подразделе "1. Руководители": диапазон разрядов должностей главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) изложить в следующей редакции: "11 - 15 разряды"; диапазон разрядов должностей главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, изложить в следующей редакции: "11 - 12 разряды";
------------------------------------------------------------------
Абзац 4 пункта 3 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2007 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
диапазон разрядов должности "Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)" изложить в следующей редакции:
"Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), 9 - 15 разряды
9 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
13 разряд - II квалификационная категория;
14 разряд - I квалификационная категория;
15 разряд - высшая квалификационная категория.";
б) в разделе "Должности в учреждениях здравоохранения":
в подразделе "1. Руководители" исключить подпункт 1.5;
в) раздел "Должности в учреждениях физической культуры, спорта и туризма":
в подразделе "1. Руководители":
диапазон разрядов должности главного бухгалтера изложить в следующей редакции: "11 - 15 разряды";
диапазон разрядов 9 - 10 и требования к квалификации по данным разрядам оплаты труда должности главного бухгалтера исключить;
слово "должностей" в требованиях к квалификации по 11 - 12 разрядам оплаты труда должности главного бухгалтера заменить написанием слова "должностных".
Дополнить приложением 1.1 следующего содержания:
"Приложение 1.1
к Положению
о тарифной системе оплаты
труда работников организаций,
финансируемых из бюджета г. Липецка
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
I. Занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 9 - 10 разрядов тарифной сетки
Профессии в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения этой должности.
Профессии в учреждениях здравоохранения
1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории).
2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
3. Газосварщик.
4. Слесарь-ремонтник.
5. Слесарь по ремонту электрооборудования.
6. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и систем кондиционирования.
7. Столяр.
8. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
9. Электромонтер связи.
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).
3. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.
4. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
5. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов. Оборудованных специальными техническими средствами. Осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных
работах, оплата труда которых производится
исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки
Настройщик пианино и роялей (11 разряд):
полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала.
Интонировка пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра - эталона и общей системы настройки. Проведение генеральной настройки органа. Исправление дефектов с частичным демонтажом. Обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора).
Настройщик пианино и роялей (12 разряд):
экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя. Осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек. Проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов. Выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением. Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа.
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов тарифной системы может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже шестого.
3. Оплата труда рабочих на уровне 9 - 10 и 9 - 12 разрядов тарифной системы в соответствии с настоящим Перечнем устанавливается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа (там, где он имеется) строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 4 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
4. Приложение 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к Положению
о тарифной системе оплаты
труда работников организаций,
финансируемых из бюджета г. Липецка
Разряд оплаты труда
-----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
L----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+-----
Тарифный коэффициент с 01.10.2006
-----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----¬
¦1,0 ¦1,04¦1,09¦1,16¦1,28¦1,42¦1,56¦1,718¦1,88¦2,07¦2,29¦2,46¦2,65¦2,855¦3,07¦3,306¦3,56¦4,5 ¦
L----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+-----
Тарифные ставки (оклады) работников организаций,
финансируемых из городского бюджета, с 01.10.2006
-----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----¬
¦1221¦1270¦1340¦1420¦1570¦1740¦1910¦2100 ¦2300¦2530¦2800¦3010¦3240¦3490 ¦3750¦4040 ¦4350¦5500¦
L----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+-----
Статья 2
Настоящий нормативный акт вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзаца 4 пункта 3 статьи 1.
Абзац 4 пункта 3 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2007 года.
Распространить действие пункта 1 статьи 1 на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Распространить действие пунктов 2 и 4 статьи 1 на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
