ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2006 г. № 58
ОБ УСТАВЕ МУЗ "КРАСНИНСКАЯ ЦРБ"
На основании письма Управления здравоохранения Липецкой области № 604/3393 от 23.11.2005, ходатайства МУЗ "Краснинская ЦРБ" № 249 от 11.04.2006 и в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
№ 161-ФЗ от 14.11.2002 "О Государственных и муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального учреждения здравоохранения Краснинская центральная районная больница Липецкой области (далее - Устав) в новой редакции.
2. Главному врачу МУЗ "Краснинская ЦРБ" (Кузин А.И.) произвести государственную регистрацию Устава
в новой редакции в межрайонной ИФНС России № 4 по Липецкой области.
3. Считать утратившим силу п. 1 постановления главы администрации Краснинского района Липецкой области № 204 от 10.08.2000 "О перерегистрации МУ Краснинское ТМО".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района П.В. Ткаченко.
Глава администрации района
П.Н.ПРИХОДЬКО
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНИНСКАЯ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Муниципальное учреждение здравоохранения Краснинская центральная районная больница, именуемое в дальнейшем "Учреждение", учреждено администрацией Краснинского муниципального района в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан.
Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками (Учредителями), а направляет ее на уставные цели. Организационно-правовая форма: учреждение.
Полное наименование Учреждения: муниципальное учреждение здравоохранения Краснинская центральная районная больница Липецкой области.
Сокращенное наименование Учреждения: МУЗ "Краснинская ЦРБ".
1.2. Учредителем муниципального учреждения здравоохранения Краснинская центральная районная больница является администрация Краснинского муниципального района.
1.3. Учреждение находится в ведомственном подчинении управления здравоохранения администрации Липецкой области.
1.4. Учреждение относится к муниципальной системе здравоохранения Краснинского муниципального района.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении администрации Краснинского муниципального района, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, текущий и иные счета в учреждениях банков, гербовую печать, бланки, штампы и печати со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.6. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
1.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя и государства.
1.9. Место нахождения Учреждения: 399670, Липецкая область, Краснинский район, с. Красное, улица 9 Мая, дом 1.
При смене места нахождения Учреждение обязано в 3-дневный срок информировать об этом регистрирующий орган с последующим внесением изменений в Устав.
1.10. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями, методическими рекомендациями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, управления здравоохранения администрации Липецкой области, Областного фонда обязательного медицинского страхования, нормативными актами администрации Краснинского муниципального района и Краснинского районного Совета депутатов Липецкой области, настоящим Уставом. Учреждение выполняет государственные мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Правительства РФ, обеспечивает сохранение за ним задания по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и службе экстренной медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени.
1.11. Учреждение обязуется вести воинский учет в полном объеме в соответствии с постановлением
Правительства РФ № 1541 от 25.12.98.
1.12. Учреждение имеет в своем составе следующие структурные подразделения:
а) участковые больницы:
1. Ищеинская участковая больница - 399688, Краснинский район, с. Ищеино;
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.5. Собственник имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
4.6. Доходы, полученные в результате собственной хозяйственной деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
4.7. Денежные средства Учреждения, выделенные ему из бюджетных ассигнований, не использованные в текущем году, остаются на счете Учреждения и изъятию в бюджет не подлежат.
5. Управление Учреждением
5.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие полномочия:
утверждение изменений и дополнений в Устав Учреждения в порядке, установленном законодательством;
принятие решения о прекращении деятельности Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
другие полномочия, установленные законодательством.
5.2. Руководителем Учреждения (далее - Руководитель) является главный врач, который назначается и освобождается от должности главой администрации Краснинского муниципального района по согласованию с начальником управления здравоохранения администрации Липецкой области в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее медицинское образование. Администрация Краснинского муниципального района заключает с ним трудовой договор.
Трудовой договор может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим трудовым законодательством.
5.3. Руководитель в силу своей компетенции:
на основе единоначалия осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях как на территории России, так и за ее пределами;
в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает всякого рода сделки, договоры, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета в учреждениях банков;
утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;
принимает на основе трудового договора на работу и увольняет работников Учреждения;
издает приказы и дает указания, имеющие обязательную силу для всех работников Учреждения;
применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников Учреждения;
представляет статистическую и иную необходимую отчетность в органы государственного управления;
выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
5.4. Заместители Руководителя Учреждения назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем в установленном законодательством порядке.
5.5. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Трудовой коллектив Учреждения:
рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его;
рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации;
определяет порядок проведения конференции трудового коллектива и нормы представительства.
5.6. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с действующим трудовым законодательством, регулирующим оплату труда работников здравоохранения.
6. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения
6.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные управлением здравоохранения администрации Липецкой области согласно законодательству Российской Федерации.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
6.2. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляются управлением здравоохранения администрации Липецкой области, а также налоговыми, природоохранными и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности муниципальных учреждений здравоохранения.
Контроль за использованием по назначению, сохранностью и распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет отдел по управлению муниципальным имуществом и земельными отношениями администрации Краснинского муниципального района.
6.3. Учреждение в целях реализации государственной, социальной, экономической налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов в архив администрации Краснинского муниципального района в соответствии с установленным перечнем, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
6.4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, по личному составу, приказы, личные дела, учетные карточки, лицевые счета и т.п.), финансово-хозяйственные и другие передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику. При отсутствии правопреемника, а также при прекращении деятельности Учреждения документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архивные органы Краснинского муниципального района в соответствии с установленными правилами.
При реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Прекращение деятельности Учреждения
7.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.
7.2. Деятельность Учреждения прекращается по решению Учредителя, а также по решению суда по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством.
7.3. Орган, принявший решение о ликвидации или реорганизации, создает соответствующую комиссию, в состав которой должен входить представитель комитета по управлению государственным имуществом администрации Липецкой области.
7.4. При ликвидации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
