Законодательство
Липецкой области

Липецкая область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ДОБРИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 4 апреля 2007 г. № 386-рс

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ XIII СЕССИИ РАЙОННОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА № 102-РС ОТ 24.12.2004
"О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА"

Рассмотрев обращение главы администрации района о внесении изменений и дополнений в решение XIII сессии районного Совета депутатов третьего созыва № 102-рс от 24.12.2004 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" и в связи с образованием муниципального учреждения культуры "Центральная межпоселенческая библиотека-музей" с правом юридического лица и муниципального учреждения культуры "Добринский межпоселенческий центр культуры и досуга" с правом юридического лица, руководствуясь Законом Липецкой области от 02.12.2004 № 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета", учитывая решение постоянной комиссии по экономике, финансам и социальным вопросам, на основании ст. 20 Устава района и для регулирования оплаты труда работников организаций культуры, финансируемых из районного бюджета, районный Совет депутатов решил:
1. Принять дополнения в решение XIII сессии районного Совета депутатов третьего созыва № 102-рс от 24.12.2004 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" (прилагаются).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе администрации района для подписания.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель
районного Совета депутатов
А.И.ПОПОВ





Приняты
Добринским районным
Советом депутатов
4 апреля 2007 года

ДОПОЛНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ XIII СЕССИИ РАЙОННОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА № 102-РС ОТ 24.12.2004
"О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА"

1. Внести в решение XIII сессии районного Совета депутатов третьего созыва № 102-рс от 24.12.2004 "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" следующие дополнения:
1.1. Приложение № 1 после раздела "Должности в учреждениях редакций печатных средств массовой информации" дополнить разделом:

"Должности в учреждениях культуры и искусства

1. Руководители

Директор (заведующий) библиотеки, 11 - 14 разряды

11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей;
12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей.

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, 11 - 14 разряды



1.3. Учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.
2. Районные культурно-досуговые учреждения.
2.1. Для межпоселенческого центра культуры и досуга:

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│             Показатели             │Группы по оплате труда руководителей│
│                                    ├────────────┬───────────┬───────────┤
│                                    │     II     │    III    │    IV     │
├────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
│Количество постоянно действующих    │свыше 30    │от 20 до 30│до 20      │
│в течение года клубных формирований │            │           │           │
├────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
│Количество проведенных культурно-   │свыше 30    │от 200     │до 200     │
│досуговых мероприятий               │            │до 300     │           │
└────────────────────────────────────┴────────────┴───────────┴───────────┘

2.2. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.
2.3. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.
2.4. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:
оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);
количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;
деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов.
2.5. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
3. Для межпоселенческого киновидеоотдела:

┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│             Показатели             │Группы по оплате труда руководителей│
│                                    ├────────────┬───────────┬───────────┤
│                                    │     II     │    III    │    IV     │
├────────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤
│Годовой объем поступлений платы     │свыше 2000  │от 1500    │до 1500    │
│за прокат кинофильмов (тыс. руб.)   │            │до 2000    │           │
└────────────────────────────────────┴────────────┴───────────┴───────────┘

3.1. В целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с коэффициентом 2.".

Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

1.2. Приложение № 4 после раздела "Профессии в учреждениях социальной защиты" дополнить разделом:

"Профессии в учреждениях культуры и искусства

1. Водители автобусов, имеющие 1-й класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.".

Глава администрации района
В.В.ТОНКИХ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru